合同到期！CBA拼命三郎能否重返广东？期待辅佐徐杰、胡明轩

• 2026-06-17
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2025赛季CBA在广厦夺冠的喧闹声中落幕，同一时间，广东宏远却面临阵容与人事上的重要抉择——队内有8名球员合同到期，其中本土球员就有任骏飞、徐昕、黄荣奇、张文逸四人。最牵动人心的无疑是“二飞”任骏飞——他的去留远不止一纸续约那么简单。

任骏飞已踏入CBA第16个赛季。自2009年以替补身份登场起，他曾在巅峰期做到场均14.6分、6.4篮板，从球队主力到如今的球员兼助理教练，身上背负着诸多标签：6座总冠军、两次最佳第六人，队史助攻榜、篮板榜均跻身前列。24-25赛季他以E类老将合同打了38场比赛，其中36场替补出场，场均上场25分钟，贡献7.4分、4.5篮板、2.6助攻，另有0.6抢断和0.5盖帽；能在底薪合同并兼任助教的情况下拿到本赛季最佳第六人，这样的表现超过了外界预期。

但棘手的问题在于身体。季后赛任骏飞再次受到伤病影响——这是他连续两个赛季在关键时刻出现的情况。去年的夏天他曾倾向于退役，只因周琦离队导致内线告急才被劝留打一季。如今真到了“走还是留”的十字路口。外界普遍预期，他可能会在今夏宣布退役，转为专职助教或下沉到青年队执教。广东官方还没有最终表态，但大方向已不难猜测。

换个角度看，留下他的价值也很明显。广东当前最需要的不是再多一个得分手，而是给徐杰、胡明轩这样年轻核心营造成长的生态。徐杰已经启用B类合同，胡明轩去年签下4年顶薪，两人加上杜润旺，构成下一代班底雏形——这套阵容欠缺的，是能够在训练中传授比赛细节、在场上帮年轻人稳住节奏的经验型老兵。任骏飞在队里待了17年，对杜锋体系的理解最深；他能不抢球、能打多个位置、在关键时刻出手既果断又有节制——这种人在场上一年，往往比引进一个陌生替补省心得多。他不追求个人数据，而是着眼于团队，在关键时刻多次替球队化险为夷，这种稳定性在联赛中难能可贵，且他维持了16年。

但现实的衡量回到两个关键点：薪资与身体。E类老将合同代表薪资已降到低位，他愿意接受说明了对球队的情感；广东若能给出哪怕象征性的额外保障，续约阻力基本可以消弭。真正的风险在于俱乐部是否会把他直接安排到全职教练岗位，一旦切断球员通道，就不再有回旋余地。此外，任骏飞在体能测试中是队内两个未通过者之一，17折返跑未达标，这和季后赛再度受伤一道，使人不得不把问题归结为生命周期而非单纯状态起伏。

看完本赛季，可以把几条比较清楚的判断摆出来：第一，任骏飞在2026-27赛季其实可能更值钱。广东引入了麦考尔、奎因两名外援，新外援与球队体系的磨合需要时间，正是需要像任骏飞这种能在场上黏合、稳住节奏的老兵。麦考尔上赛季的得分、组织和防守数据都很亮眼，新外援适配期对球队稳定性提出了更高要求。第二，合同形式是决定性的变量——他愿意用E类老将合同续约已经表明了态度，俱乐部若能提供象征性的额外保障或弹性安排，续约难度不大；反之若直接把他转去做全职教练，球员通道就彻底关闭。第三，徐杰和胡明轩需要的不只是陪练，而是有比赛经验、能在逆境中教会他们“稳住”的人。任骏飞在2018-19夺冠赛季承担起关键角色，见识过真正的冠军压力，他在场边的言传身教，对这两位年轻后卫比任何书面规划都更实际。

归根结底，是不是要再在任骏飞身上赌一个赛季——赌注不大，收益是维系球队文化与传承，失败顶多占用一个名额。从概率和性价比上看，广东继续留住他，至少再打一季，是值得考虑的选择。